公司愿继续秉持“选贤任能、求同存异”的选聘原则，为敢想敢为的员工提供更广阔的事业发展平台，我们将继续构建科学合理的 人才激励体系和员工职业成长路径，持续改善适于施展才华的工作环境，保障企业与员工的共同利益。

 

        未来几年，公司将立足当下，全面实现扩容提质，全力延伸和打造钢铁深加工产业链。公司希望全体员工能够踏实苦干、做好本 职、精进学习，创新进步，共同为实现帝思曼更加美好的未来而奋斗。

        帝思曼不断建设和完善人才职业发展通道。尝试建立“管理”与“专业”双通道晋升机制，根据不同职业发展路线，构建定制化培训 培养体系，确保人才在公司平台得到最大限度的成长和发挥。

        同时，公司注重改善和营造公开、公平、正向、简约的工作环境和氛围，致力于让员工拥有安全感、责任感、使命感、成就感和归 属感，通过帮助每一份子来推动和成就企业的成功。通过实现美好公司的使命来实现自我价值的升华。